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美国超市/快递等发布700,000+招聘需求

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在新型冠状病毒COVID-19的影响下,消费者们纷纷前往当地的食品杂货店备货。当物资用完后,他们在网上订购商品或完全放弃了杂货店,选择了外卖。

随着全美适应新的生活方式,许多杂货店、零售商和快递公司的需求量激增,我们整理了几份来自主要企业的招聘公告,并统计了全美范围内超过747,000个新的职位空缺。以下招聘需求列表:

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Albertsons:招聘名额 30,000人

招聘公告>>>

通过与其他17家服务行业雇主合作,Albertsons正在招聘3万名从BJ’s Restaurants、希尔顿酒店、万豪国际、美高梅酒店和其他几家服务行业公司的下岗或被解雇的兼职工人。

根据公告,雇主合作伙伴将为符合条件的被解雇或下岗工人发出特别申请。

Albertsons发言人Teena Massingill透露以下职位的需求量很大。

  • 杂货店员工
  • 食品杂货店送货司机
  • 私人购物员(用于送菜品和路边取货)
  • 仓库工人
  • 客服代表(在亚利桑那州鹿谷

其他职位可通过公司的career portal 和当地Albertsons公司的门店咨询。这家超市在35个州经营,拥有20个品牌,包括Acme、Lucky和Safeway markets。

Amazon:招聘名额 100,000人

招聘公告>>>

上周,我们报道了Amazon计划在公司的配送中心,和配送网络中招聘10万名兼职和全职工人的消息。这家电商巨头还投资了3.5亿美元,把美国、英国和加拿大工人的基本工资提高2美元/小时。

增加投资后,到4月底,亚马逊全公司的最低工资将达到每小时17美元。新的职位需求包括Whole Foods、Prime Now和配送中心仓库、航空运输的货运中心以及通过亚马逊的Flex送货APP。

据亚马逊招聘公告,无需简历或之前的工作经验,申请者最快一周内即可开始工作。

CVS:招聘需求50,000人

招聘公告>>>

为了保护员工团队,药房零售店和保健品公司CVS发布了它在新冠疫情中采取的几项措施,包括奖金工资、额外的病假和5万个新工作岗位。

公司宣布,它向 “在第一线 “的员工发放150美元至500美元的奖金,并奖励小时工额外24小时的带薪病假,此外,还为那些感染冠状病毒的人提供两周的带薪休假。

在这5万个新招职位中,包括 “店员、送货司机、配送中心员工和会员/客户服务人员”。”该公司将利用技术驱动的招聘流程,包括虚拟招聘会、虚拟面试和虚拟试工。许多职位将由CVS Health的现有客户来填补,包括从希尔顿和万豪等公司下岗的员工。

求职者可以访问CVS的招聘门户网站,了解职位空缺、虚拟试工说明和其他虚拟招聘机会。

Dollar Tree and Family Dollar:招聘需求25,000人

招聘公告:Dollar Tree 丨 Family Dollar

同为Family Dollar Tree公司旗下的Dollar Tree Inc.正在其所有门店和配送中心招聘兼职和全职职位空缺。

根据招聘公告,该公司正在招聘:

  • Store managers
  • Cashiers
  • Stockers
  • Order fillers
  • Equipment operators
  • Warehouse workers

申请者可以通过Dollar Tree 和 Family Dollar招聘页面进行在线申请。

Domino’s:  招聘需求10,000人

招聘公告>>>

披萨外卖连锁店Domino’s正在招聘10000名店面和供应链员工。职位包括:

  • Delivery drivers
  • Pizza makers
  • Customer service reps
  • Managers and assistant managers

Domino’s在全美所有50个州和华盛顿特区都有餐厅,求职者可以在招聘公告找到当地的工作。

Instacart: 招聘需求300,000人

招聘公告>>>

未来三个月内,食品杂货配送服务Instacart计划增加30万名独立外卖员。

该公司表示,自COVID-19疫情爆发以来,该公司的订单量增加了150%。上周,Instacart推出了 “无接触送货上门 “功能,并表示,如果其外送员被诊断出患有COVID-19,公司将提供两周的病假。

点击这里网上报名后,应聘者可以选择自己的时间安排外送工作。订单、日程安排、工资等都是通过智能手机APP来实现的。Instacart在北美大约5500个城市都有分站。

Kroger: 招聘需求10,000人

招聘公告>>>

大型连锁超市Kroger计划在全国范围内的零售店、生产工厂和配送中心招聘1万名新员工。求职者可以通过jobs.kroger.com 进行申请,申请后几天内就可以被安排入职。

Kroger的平均时薪为每小时15美元。考虑到综合福利,平均时薪超过20美元。另外,该公司宣布了新的病假政策,被告知隔离或自我隔离的员工,以及被医疗专业人员确诊新冠肺炎的员工可以获得14天的带薪休假。

Kroger公司旗下有30个品牌,包括Baker’s、City Market、Fred Meyer、Owen’s等食品店。门店主要分布在中西部和南部地区。

Papa Johns: 招聘需求20,000人

招聘公告>>>

全美连锁披萨店Papa John’s正在全美招聘20000名企业、配送、餐厅和运输人员。

这些工作都很热门。根据该公司招聘公告,申请者面试后,有可能在当天开始工作。要了解更多信息或申请,请访问https://jobs.papajohns.com,或发短信JOBS到47272。

新的招聘计划将使其现有员工人数增加一倍以上。截至2019年底,Papa John’s在5,000多个地点雇用了约16,500名工人。

Pizza Hut: 招聘需求30,000人

招聘公告>>>

必胜客将在全美范围内增加3万个工作岗位,而且是永久性的。新的职位包括厨师、轮班长、餐厅经理和虚拟呼叫中心服务员等。

招聘和培训是将通过快速通道进行,以便让新员工尽快上路。

工作岗位可在jobs.pizzahut.com上查询。必胜客在全美50个州经营着超过7,400家门店。

Publix: 招聘需求至少2,000人

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Publix正在以下七个州为其超市门店和配送中心招聘工人:阿拉巴马州、佛罗里达州、乔治亚州、北卡罗来纳州、南卡罗来纳州、田纳西州和弗吉尼亚州。

可申请职位名单见www.publix.jobs

Walmart: 招聘需求150,000人

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到5月底,沃尔玛计划在门店、配送中心等部门新招聘15万名兼职和全职员工。并将通常为时两周的申请周期将缩短为24小时。

沃尔玛为所有正在隔离或恢复中的员工提供了带薪病假,想要求职者可在careers.walmart.com上提出申请。沃尔玛是美国最大的私营企业,在全国50个州都有业务。

7-Eleven: 招聘需求20,000人

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7-Eleven目前正通过7NOW这个公司的外卖应用,为外卖订单的激增做准备。店内员工的任务是运送食品杂货主食、啤酒和其他便利用品。

该公司的2万个新职位可在careers.7-eleven.com上查询。申请者可以在网上或在公司的8500家便利店申请。

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