在美国找工作必须知道的3个知识点

留学生在美国找工作一定要知道的概念和词汇,送给准备或开始找工作的你。

什么是OPT?什么是OPT STEM?什么又是Sponsorship?

弄清什么是STEM,什么是OPT,其实不仅对在美求职的同学们很重要,对考虑留学选择专业的孩子们同样重要。也许你也听说了近几年,STEM专业越来越火,更多的留学生都选择读STEM。那么到底什么是STEM专业,它又为什么这么火呢?下面我会给大家从就业的角度来分析一下。

OPT(Optional Practical Training),是美国移民局授予持F-1签证学生毕业后在美工作的许可。F-1签证是在美学习的外籍学生的非移民签证,也是我们留学生普遍持有的签证。

普通OPT的期限是12个月,但如果你学的是STEM专业(Science科学,Technology科技,Engineering工程,Mathematics数学),可以将OPT延长24个月,也就是我们经常说的OPT STEM。

这意味着持F1签证的STEM专业学生毕业后可在美国工作居留3年。

这里我列了一些常见的STEM专业,STEM专业还有很多,绝对不仅仅局限于下面这些。但要注意的是,每个学校的政策都不一样。到底你的专业属不属于STEM,还是要去问学校才能得到最准确的回答。(我曾经听说过一个学校的数学专业不算STEM,震惊脸)

Chemical Engineering 化学工程

Computer Science 计算机

Engineering/Industrial Management 工程/工业管理

Environmental Science 环境科学

Geology 地质学

Information Technology 信息技术

Mathematics 数学

Network and System Administration 网络和信息管理

Neuroscience 神经科学

Physics 物理

Statistics 统计

...

为什么OPT的政策跟我们留学生在美国找工作息息相关呢?这就关乎到公司是否愿意sponsor(翻译过来是赞助)了。愿意Sponsor的公司意味着它允许你先用OPT工作,然后每年四月份的时候帮你抽H1B。H1B是美国最主要的工作签证,有H1B签证的人可以在美国工作三年,然后再延长三年,所以一共是六年。

为什么用抽这个词呢?因为每年申请H1B的人都很多,然而每年H1B申请的总额度只有8.5万,其中2万的名额优先分给硕士及以上学位的申请者,所以移民局会通过抽签的方式决定谁能拿到H1B,中奖率大概在20-30%。

所以为什么大家都在说非STEM专业不好找工作,因为不是STEM就只有一年的OPT,如果这一年你没有抽中H1B,就没有办法再继续工作了。公司也不愿意花几个月的时间培训你,然后一年之后你就不能再干了。

然而就算你有STEM,可以工作三年,到最后也有大约20%的概率三年抽签都抽不上。我认识很多这样的人,最后只能转到别的国家,或者去读研。

所以有的时候也越来越理解为什么公司不愿意招国际生了,每年花几千刀帮你抽签,也很有可能三年都抽不上。

以上是愿意sponsor的公司。有些公司不sponsor,但仍然愿意招你。不sponsor意味着公司不会帮你办H1B,但如果你有OPT STEM,仍然可以在公司工作三年再走。

下面就给大家举几个例子,分析一下这些公司是否愿意sponsor,又是否愿意收国际生。

Applicants for employment in the U.S. must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now and in the future. (申请者必须能够在美国一直工作下去,不需要公司的赞助。)

第一种就是这种干脆了断的,完全不考虑需要sponsorship的人。像这种公司大家就不用费太大精力在上面了。

We consider qualified candidates, regardless of citizenship or residency status, who are eligible to work in the United States for two years.(不论国际和身份,只要可以在美国工作两年,都可以申请。)

这种很明显,不管你是不是国际生,都可以申,但是要至少能工作两年。所以有STEM的同学可以放心大胆地申了。

Candidates must have the authorization to work in the country.(申请者必须可以在美国工作。)

最后这种就比较微妙了,留学生有没有work authorization(工作许可)呢?我们是有的,但是只有OPT给的一年或三年。我的经验是可以先申,如果有面试,可以在面试的时候说明自己的签证身份,问对方相应的政策是什么。

(为了找这些例子,我重新看了很多公司的申请页面。打开网页的那一刻,当年被申请支配的恐惧迎面而来。。。)

关于OPT和Sponsor的问题就先讲到这儿了。其实还有一个重要的概念叫CPT(Curricular Practical Training),是允许学生在校外实习的一个签证,以后在讲实习的时候再详细讲吧。

Resume,C.V.和Cover Letter的区别

Resume是简历,C.V.(Curriculum Vitae)可以翻译成履历。

在美国,resume主要是用来申请工作,而CV主要是用来申请学术、教育和科研等职位。

简历上要有与求职岗位相关的工作经历、教育背景、经验技能等,而CV上经常有学术研究、获奖经历、论文发表和专业技能,当然也少不了教育背景。

普遍来说,CV要比简历长。美国写简历一般控制在一页纸(单面),而CV至少都有两页,长的可能会有四五页。简历讲究简洁,将所有的工作经验浓缩在一张纸上,而CV要写的更详细更全面一些。

在网上找到了简历和CV的对比,供大家参考。(图源网络)

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source: resumetemplate

一个小tip: 美国无论是简历还是CV,一般都不会放照片,也不会写出生年份之类的,这点跟中国不大一样。但要记得写上自己的联系方式、地址、电话和邮箱。

Cover Letter跟两者都不同,可以翻译成求职信。一般信的开头先点明申请的公司和职位,然后介绍自己和工作经验,一定要解释清楚为什么你的背景跟你申请的工作有关。

有些人的cover letter会写很多自己的经验和能力,但是却不写这些经验跟申请的职位有什么关系。

其实站在招聘官的角度上,他的确会对你之前的经历感兴趣,但他更关心的,是你的这些经历可以怎么让你胜任这个职位,帮助公司发展。

想要把自己的经历和申请的工作联系在一起其实很简单,一些常用的句式有:

My experience with….prepared me well for…

(我的某某经历让我可以在某某事情上做得很好。)

This job requires…, which I have gained from…

(这份工作需要xx,而我已经在我之前的某某经历中得到了xx。)

Through…, I greatly developed my ability to…, which can be helpful in…

(通过某某经历,我锻炼了我的某某能力,这些能力对贵公司的某某项目会很有帮助。)

最后一个小tip: cover letter里写的东西尽量不要和简历里的一样,比如简历里列的一个工作经历,下面有两三个点概述这个工作你做了什么,cover letter里面就不要单纯地再把这些点重复一遍了。应该做的是把这些点扩充,加入更多细节等。

到底什么是Network?

Network说白了,就是人际关系。

有人问我,在美国找工作也要有“关系”吗,哈哈其实这个关系跟中国的还是有些不同的。很多美国的公司是通过内推(Referral)来寻找人才的,就是说在公司工作的人可以帮你推荐一下你的简历,让你有更大的机会能够拿到面试。

这里我列了一些我能想到的network的途径,跟大家分享一下。

1. 自己的朋友,家人,朋友的朋友,家人的朋友等等等以此类推

2. 学校的alumni database (校友资料库)

3. 实习公司的同事、老板、朋友等

4. 教授和导师认识的人,可能是他们的朋友,也有可能是他们之前的学生

5. 参加network event(社交活动)认识的人、hr等

6. LinkedIn

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